In azienda stiamo valutando l'inserimento di nuove figure professionali e anch'io, più o meno direttamente, sono coinvolto in questa ricerca di personale da inserire nel nostro team di lavoro.
In particolare siamo alla ricerca di profili junior (junior sia come competenze che come età) e personalmente sto girellando tra forum di settore e blog alla ricerca di "nomi" interessanti.
Sono dell'opinione infatti che, oltre al curriculum che comunque deve garantire "credibilità", nel web marketing sia importante riuscire a conoscere un potenziale collaboratore attraverso le sue idee e soprattutto in base al grado di passione che la persona in cui mi imbatto ha per il settore.
Gli aspiranti SEO che hanno un blog in cui sperimentano ed in cui mostrano un minimo di esperienza applicata su progetti di terze parti... ai miei occhi appaiono sotto tutta un'altra luce! |